Posted by: carloslone | August 14, 2007

Peter Spiro (Liderazgo detras de su éxito)

Estimados amigos,

En esta publicación quiero cambiar un poco el enfoque en el que tradicionalmente escribo mis articulos,  esta vez quiero desconectarme del área técnica para platicar y comprender un concepto que hoy en día se ha puesto mucho de moda, se trata de la palabra “Liderazgo”,  dentro de las miles de definiciones que podemos encontrar he tomado una: Característica de un individuo que crea un compromiso generado y la credibilidad, que éste transmite a las personas que lo rodean. Un líder es aquel que hace lo apropiado por su capacidad, dirección, acción y opinión. Uno de los aspectos que en mi opinión es el más importante, proviene de un concepto expuesto en un libro llamado “La paradoja” en donde dice SI QUIERES LIDERAR TIENES QUE SERVIR. Realmente me gusta mucho el tema de liderazgo, por que a través de las múltiples anécdotas e historias de grandes líderes podemos observar como han alcanzado grandes logros, sin embargo estos logros no han sido solo de estas personas sino los protagonistas más importantes son todos aquellos personajes que estan detras de cada logro y son los que muchas veces son olvidados. Por que relato todo esto, bueno, debido a que para poder referirme a Peter Spiro es importante asociarlo al liderazgo, este es un personaje muy peculiar, con sus pantalones cortos, su camiseta y esa barba gigantesca que cubre casi por completo su rostro, pero detras de todo se encuentra un hombre muy carismático y tenaz que ha logrado muchos éxitos para Microsoft. Esta persona realizo una entrevista de un programa “Behind the Code” en el channel 9, podemos ver que todo lo que tuvo que pasar esta persona hasta lograr encontrar el éxito y el camino adecuado para su vida. El es el lider creativo que llevo a SQL Server a ser lo que hoy en día es, también estuvo detras de toda la creación de WinFS. En su entrevista podemos encontrar consejos muy útiles para asimilarlos y ponerlos en práctica en nuestras vidas, también habla un tema muy importante “La administración de equipos y personas” en el campo del software. De toda la entrevista lo que más me gusto fue como finalizo la misma: “Generalmente pasamos nuestros días en busca de la gloria y el éxito,  en como puedo yo sobresalir por encima de los demas, pero el da un muy buen consejo “Los Fundamentos”, dice que su éxito lo atribuye a todas las vivencias y experiencias que el obtuvo antes de tan siquiera poder llegar a ser un manager, si el no hubiera pasado por todo esto no habría estado preparado para afrontar las responsabilidades de un manager”.  Un buen amigo con el que entreno para correr, me dijo “Este es un consejo y no solo para correr sino también para tu vida: Si quieres correr una maraton tienes que tener una adecuada preparación, si te metes a una carrera y aun no habiendo entrenado sientes que puedes terminarla, cuidado ! puedes lesionarte o terminar frustrado. Para poder afrontar un reto siempre tiene que haber un período de preparación y entrenamiento”, este mis queridos amigos es mi consejo, siempre que quieran conseguir algo lo primero que deben hacer hoy es cuestionarse: “que estoy haciendo hoy para poder llegar a donde quiero estar mañana”. Espero que les halla gustado!

Si quieren ver la excepcional historia de Peter Spiro les recimiendo ver este video:

Peter Sipo en Behind the Code

Saludos,

Carlos A. Lone
“Leadership is getting people to be all they can be”

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